Global Compact delle Nazioni Unite
Global Compact delle Nazioni Unite
La più grande iniziativa mondiale per la sostenibilità aziendale
Biesterfeld ritiene la sostenibilità aziendale una questione di rilevanza globale e sostiene il Global Compact delle Nazioni Unite (UN Global Compact) - una rete avviata dalle Nazioni Unite per uniformare la globalizzazione dal punto di vista sociale ed ecologico, che include l'integrazione dei dieci principi dei diritti umani, delle norme sul lavoro, della tutela dell'ambiente e della lotta alla corruzione. Da novembre 2014 Biesterfeld sostiene attivamente il Global Compact delle Nazioni Unite.
Principi del Global Compact delle Nazioni Unite:
Diritti umani
- Principio 01: sostenere e rispettare la tutela dei diritti umani internazionali nell'ambito della loro sfera di influenza
- Principio 02: assicurarsi di non essere complici negli abusi dei diritti umani.
Norme sul lavoro
- Principio 03: la libertà di associazione e l'effettivo riconoscimento del diritto alla contrattazione collettiva
- Principio 04: l’eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato
- Principio 05: l’abolizione del lavoro minorile
- Principio 06: eliminazione della discriminazione in materia di impiego e professione.
Protezione dell'ambiente
- Principio 07: sostenere un approccio precauzionale nell’affrontare i problemi ambientali
- Principio 08: prendere iniziative per creare un maggiore senso di responsabilità nei confronti dell'ambiente
- Principio 09: incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie rispettose dell'ambiente.
Lotta contro la corruzione
- Principio 10: combattere tutte le forme di corruzione, comprese estorsione e concussione.
Un rapporto annuale, chiamato “Communication On Progress” o Rapporto di sostenibilità, documenta il rispetto dei dieci principi del Global Compact delle Nazioni Unite.