Глобальный договор ООН

 

Глобальный договор ООН

самая большая в мире инициатива по устойчивому развитию на предприятии

Biesterfeld видит устойчивость развития в глобальных масштабах и поддерживает Глобальный договор ООН — инициированную ООН сеть решения социальных и экономических вопросов, связанных с глобализацией. Сеть охватывает внедрение десяти принципов охраны прав человека, производственных норм, защиту окружающей среды и борьбу с коррупцией. С ноября 2014 года Biesterfeld активно поддерживает Глобальный договор ООН.

Принципы Глобального договора ООН:

Права человека

• Принцип 1: предприятия в рамках своей зоны влияния должны поддерживать и соблюдать международные права человека, а также
• Принцип 2: гарантировать, что не будут причастны к нарушению прав человека.

Производственные нормы

• Принцип 3: предприятия должны защищать право объединения людей в союзы и поощрять право на коллективные переговоры, а также
• Принцип 4: выступать за пресечение любых форм принудительного труда,
• Принцип 5: пресечение детского труда и
• Принцип 6: пресечение дискриминации при приеме на работу и на работе.

Защита окружающей среды

• Принцип 7: предприятия должны поддерживать принцип бережного отношения к окружающей среде с учетом экологических проблем.
• Принцип 8: проявлять инициативу в распространение идеи ответственности за окружающую среду.
• Принцип 9: содействовать развитию и распространению технологий, безопасных для окружающей среды.

Борьба с коррупцией

• Принцип 10: предприятия должны выступать против любых видов коррупции, включая вымогательство и взяточничество.

Годовой отчет под названием «Отчет о прогрессе» или отчет об устойчивом развитии отражает соблюдение десяти принципов Глобального договора ООН.